СТРАТЕГИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ

✔️ ONLINE / 21 августа
11:00 -12:00

ПЕРСОНАЛА

✔️ БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
В ПРЕДДВЕРИИ СЕМИНАРА СЕРГЕЯ МАКШАНОВА:

В рамках новой программы,
посвященной главному капиталу
любой компании –
её ЛЮДЯМ.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

✔️ В чем отличие мотивации и стратегической мотивации?
✔️ Как разделять цели бизнеса с сотрудниками: топ-менеджмент, средний менеджмент, линейные сотрудники?
✔️ Все ли сотрудники должны знать и понимать цели бизнеса?
✔️ Насколько сильно можно повлиять на мотивацию человека?
ЦЕННОСТЬ ВЕБИНАРА
✔️ ПОЛУЧЕНИЕ НОВЫХ ЗНАНИЙ
✔️ УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАДАТЬ СВОИ ВОПРОСЫ ПРОФЕССИОНАЛАМ
✔️ ОНЛАЙН-ОБЩЕНИЕ С ТАКИМИ ЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ, КАК И ВЫ
уникальный шанс узнать новое
не выходя из дома
СПИКЕРЫ ВЕБИНАРА

✔️ СЕРГЕЙ МАКШАНОВ

  • Бизнес-эксперт, управляющий ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»;
  • Разработчик стратегий для российских компаний, автор и ведущий семинаров для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, автор статей о значимости и эффективности стратегического управления и планирования;
  • Ежегодно проводит более 15 проектов по стратегическому управлению и планированию, а также ведет открытые и корпоративные семинары по темам:
  • Стратегическое управление в условиях изменений
  • Стратегичность повседневности
  • Философия жизни
  • Креативность в менеджменте
  • Трансформация бизнеса: синектика и дизайн-мышление

✔️ ДАРЬЯ ФИЛЬЧЕНКО

  • Руководитель направления «HR-консалтинг» АРБ Про. Помогает бизнесу найти нужных людей на сложные позиции;
  • Формирование управленческих команд;
  • Разработка систем мотивации, компенсации и льгот для коммерческих направлений и топ-менеджмента;
  • Формирование дизайна команды под стратегию компании, разработка и автоматизация HR-процессов





21 АВГУСТА
11:00 -12:00
Регистрируйтесь!

ОТЗЫВЫ:

  • Программа, прежде всего, очень мотивирующая. Синхронно делаешь анализ сложившейся ситуации и накидываешь список действий, которые хочется немедленно реализовать
    Ирина Матвеева,
    ООО «Комплекс-ойл»
  • Наиболее ценными для меня были практические приемы и кейсы компаний. По сути своей это потенциальные идеи для внедрения. Программа позволяет обновить и пополнить «банк идей» для усиления системы материальной мотивации
    Филиппова Наталья,
    ООО «Аланс»
  • Информация полезна, интересна и доступна для понимания. Приводится актуальная статистика
    Топоркова Анн
    БВК Новый
  • Вдохновляющий тренинг, охватывающий все аспекты эффективного развития персонала. Разобрались, как охватывать сквозные потребности людей на всех уровня
    Кузнецов Денис,
    ООО «УК Острог»

стратегическая мотивация, мотивация персонала, удержание сотрудников, вовлечённость персонала, текучесть кадров, корпоративная культура, система вознаграждений, производительность труда, HR-стратегия, управление персоналом, развитие команд, лидерство