●      Завершение моратория на проверки: что изменилось.
●      Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
●      Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
●      Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
●      Положение о проверках работодателей.
●      Санкции за нарушения трудового законодательства.

●      Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
●      Закон о биометрических данных (ЕБС).
●      Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.

●      Наставничество и оплата труда за него (новая статья 351.8 ТК РФ).
●      Компенсации за неиспользованные «отгулы».
●      Новые правила сверхурочной работы.
●      Изменения в ответственности за задержку зарплаты.
●      Новые правила выплаты выходных пособий и снижения премий работнику.
●      Обновления в дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов.

●      Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
●      Направление сведений в Реестр воинского учета.
●      Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
●      Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
●      Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
●      Приостановление действие трудового договора.

●      Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
●      Изменения в порядке оформления ВКС.
●      Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
●      Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».

●      Судебная практика, связанная с электронным документооборотом.
●      Использование электронных подписей и защита персональных данных.
●      Локальные нормативные акты и порядок приёма на работу в цифровом формате.

●      Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
●      Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
●      Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

●      Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
●      Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
●      Новые правила перевода работников к другому работодателю.
●      Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
●      Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
●      Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
●      Возмещение расходов дистанционным работникам.
●      Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
●      Иные изменения на момент проведения мероприятия.
●      Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.

●      О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления.
●      По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
●      Разбор иных ключевых судебных прецедентов на момент проведения мероприятия.