Правильная материальная мотивация, Моженков Владимир, 23 июня, Воронеж

+7 (473) 300-31-33

Заказать звонок

38 мотивационных листов

Владимир Моженков

Хотим участвовать командой

ПРАВИЛЬНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

23 июня 2023, Воронеж

Пятница, 10:00 - 19:00

МАСТЕР-КЛАСС

Отдаю
30-летний
опыт
вашему бизнесу

30-летний опыт основателя, Гендиректора и собственника
Создал самое прибыльное предприятие в отрасли
За 15 лет увеличил капитализацию компании в 115 раз

Цель
мастер-класса

Участники мастер-класса получат знания по построению системы материального стимулирования, а также унесут с собой 38 вариантов материальной мотивации по 18 основным профессиям.

КОМУ ПОДОЙДЕТ

Генеральные директора
Собственники
HR-директора и специалисты по работе с персоналом
Руководители всех уровней.

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА

Как увлечь сотрудников стратегической Целью, как каскадировать ее в операционную деятельность

«Великая формула» материальной мотивации. Как ее применять, чтобы повысить производительность труда более чем на 20%

Пять ключевых подходов в системе мотивации. Разберем каждый. Поймём различия.

Формула 10-90 или как распределить постоянную и переменную части ФОТ

Как сочетать индивидуальные премии и командные материальные компенсации

Как сочетать краткосрочные и долгосрочные материальные стимулы

Как распределить совокупный доход за год руководителю, специалисту

Мотивация "позор бизнесу". Что это такое и как этого избежать

Какое материальное стимулирование применять в компании в зависимости от её жизненного цикла, зрелости, специфики бизнеса и стратегической цели

Как определить ключевые показатели деятельности (KPI) сотрудников для мотивации. Почему важно мотивировать на показатели будущего.

Методология и формы оформления материальной мотивации

образцы для использования в работе / мотивационные карты

Мотивационная карта генерального директора /исполнительного директора (5 вариантов)
Мотивационная карта коммерческого директора/руководителя отдела продаж (5 вариантов)
Мотивационная карта менеджера по продажам/продавца (2 варианта)
Мотивационная карта руководителя отдела маркетинга и рекламы/ специалиста по маркетингу и рекламе

Мотивационная карта digital-маркетолога
Мотивационная карта руководителя HR-подразделения
Мотивационная карта финансового директора/финансового менеджера (3 варианта)
Мотивационная карта главного бухгалтера

Мотивационная карта начальника цеха
Мотивационная карта директора по логистике/старшего логиста
Мотивационная карта заведующего/руководителя склада
Мотивационная карта программиста

Мотивационная карта юриста
Мотивационная карта руководителя службы безопасности
Мотивационнаяя карта руководителя проекта
Мотивационная карта водителя (2 варианта)

Показать все образцы и карты

Мотивационная карта секретаря-помощника руководителя
Мотивационная карта специалиста (слесаря, токаря, электрика... )
Универсальная формула мотивации
Три правила справедливости.

Как использовать чек лист в системе мотивации с Целью расширения зоны ответственности.
Как мотивировать сотрудников бек- офиса на достижения операционных целей компании.
Три множителя материального стимулирования для каждого сотрудника.
Как планировать фонд оплаты труда на год, как бюджетировать.

Как ГЕНеральному директору использовать ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.
Как руководителю применять разовые, неожиданные, Командные премии для достижения эталонных показателей в работе.
Корпоративные льготы - как правильно устанавливать и использовать
Как внедрить премирование на достижение стратегических Целей (3–5 лет).

Как часто менять систему мотивации и как это делать без ущерба операционной деятельности. (пошаговая инструкция).

ВЛАДИМИР МОЖЕНКОВ

Единственный в России бизнес-практик с опытом управления с 1991г. За каждым словом — 100 000 часов работы Генеральным директором
Лучший менеджер в Европе по признанию концерна Audi AG, основатель и первый управляющий директор ГК "АвтоСпецЦентр"
Подготовил более 30 Генеральных директоров
Построил 10 новых предприятий

Первым в России внедрил Сбалансированную Систему Показателей (ССП) и книжный KPI
Вместе с командой Генерили прибыль EBITDA 20 000 000 долл. в год
Консультируемые компании увеличивают выручку в два раз
Провёл более 800 мастер классов, консультаций и консалт проектов в 13 странах и 83 городах России и Европы

Автор книг-бестселлеров

Можно приобрести на мастер-классе. Не упустите возможность получить автограф автора!

Почему мастер-классы
Владимира работают

Владимир является успешным российским предпринимателем, которому удалось создать бизнес, развить, систематизировать его и стать лучшим менеджером в Европе. Владимир, по праву, считается бизнес-архитектором и бизнес экспертом.
На сегодняшний день Владимир – единственный бизнесмен, который открыто готов делиться своими управленческими прорывными «секретами». Тысячи руководителей уже воспользовались проверенными наработками и добились своих больших Целей.

Коллеги, данную систему материального стимулирования я шлифовал все 100 000 часов работы ГЕНдиректором и собственником. Я перепробовал десятки подходов и схем, пока не нашел универсальную, которая работает. Я осознал, что рубль и доброе слово действуют неразрывно и приносят существенную добавленную стоимость компании.

Коллеги, за 500 минут я передам вам всю соль и суть мотивации. Уверен, вы возьмете самое ценное, внедрите и получите Сверхрезультат. До встречи!

P.S. «У хорошего командира не бывает плохих солдат».
ГЕНералиссимус Суворов

Коллеги, данную систему материального стимулирования я шлифовал все 100 000 часов работы ГЕНдиректором и собственником. Я перепробовал десятки подходов и схем, пока не нашел универсальную, которая работает. Я осознал, что рубль и доброе слово действуют неразрывно и приносят существенную добавленную стоимость компании.

Коллеги, за 500 минут я передам вам всю соль и суть мотивации. Уверен, вы возьмете самое ценное, внедрите и получите Сверхрезультат. До встречи!

P.S. «У хорошего командира не бывает плохих солдат».
ГЕНералиссимус Суворов