Трудовое законодательство 2026–2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ, 20 ноября 2026г, Дмитрий Кофанов.

+7 (920) 450-40-70

Заказать звонок

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬство 2026-2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ

Семинар

Воронеж, 20 ноября 2026 (пятница)

10:00 – 17:00

ДМИТРИЙ КОФАНОВ

НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ / УЖЕСТОЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЯ / НОВАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Для кого:

Руководители и HR-директора компаний
Специалисты по кадровому учёту
Юристы

В Результате вы:

Узнаете ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников
Разберёте последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения, подготовитесь к новым реалиям 2026-2027 гг
Получите практические рекомендации, как адаптироваться к новым требованиям, подготовиться к проверкам и избежать штрафов

программа семинара

Может корректироваться в зависимости от изменений законодательства на момент проведения мероприятия

РАЗБИРАЕМ КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ,Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).

Прием на работу

Увеличение предельной численности работников для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон;
Запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.

Квотирование рабочих мест

Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.

Увольнение работников

Изменения порядка увольнения работников, совершивших хищение;
Преимущественное право мобилизованных граждан и военнослужащих по контракту на оставление на работе при сокращении численности или штата.

Рабочее время и оплата труда

Срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени;
Увеличение допустимой продолжительности сверхурочной работы: условия применения и ограничения;
Новый порядок оплаты сверхурочной работы;
Диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год;
Новые правила рабочего времени и времени отдыха водителей транспортных средств;
Включение в Налоговый кодекс РФ норм о компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.

Время отдыха

Новый порядок отзыва работников из ежегодного оплачиваемого отпуска;
Дополнительные гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций.

Охрана труда

Новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;
Расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения СОУТ;
Особенности оплаты сверхурочной работы и медицинских осмотров работников железнодорожного транспорта;
Новые медицинские противопоказания для частных охранников;
Изменения в правилах обучения по охране труда.

ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Персональные данные:

Уход от обязательных согласий;
Роскомнадзор ужесточил контроль операторов и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.

Оплата труда:

Обзор судебной практики о снижении и лишении премий;
Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день;
Включение стимулирующих выплат в расчет;
Оплата командировки;
Дни поездки, приходящиеся на выходные дни;
Индексация заработной платы. Оплата наставничества;
Выплата выходных пособий при увольнении;
Оплата междувахтового отдыха при работе в районах Крайнего Севера.

Гарантии и компенсации:

Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка;
Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.;
Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов;
Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников;
Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.

Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения, как правильно отказать в заключении трудового договора.

Контрольно-надзорная деятельность:

Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать?
Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет)

Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 гг.):

Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников;
Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников.

ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ НА 2027 ГОД

Закрепление в ТК РФ порядка расчета переработки при увольнении вахтовиков до окончания вахты (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П);
Запрет использования ИИ при первичном отборе кандидатов;
Введение в ТК РФ понятия квалификационных характеристик (ст. ст. 195.1, 195.2 ТК РФ, законопроект № 167043);
Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, законопроект № 188246–8).

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ

ДМИТРИЙ КОФАНОВ

Автор и ведущий семинара

Эксперт в области трудового права с 20-летним опытом работы в сфере трудового законодательства, HR-комплаенса и разрешения трудовых споров.
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству.

Опыт работы:

ООО «НС Консалтинг» — юридическая компания (Москва, Россия), 2000 – настоящее время, Основатель, генеральный директор, практикующий юрист по трудовому праву.
Корпоративный институт ПАО «ГАЗПРОМ» (Москва, Россия), 2018 – настоящее время.
Лектор по трудовому праву и кадровому делопроизводству.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) (Москва, Россия), 2018 – настоящее время, Преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами факультета управления персоналом и государственной службы.

Сфера деятельности:

Проведение комплексных HR-аудитов для организаций с численностью персонала до 3000 человек в таких отраслях как: нефтегазовая, банковская, финансовая, здравоохранение, фармацевтика, высокотехнологичное производство, страхование и гостиничный бизнес.
Проведение социальных аудитов, включая оценку HR- и социальных рисков при приобретении градообразующих предприятий.
Аутсорсинг ведения кадрового делопроизводства, включая построение системы кадрового учёта «с нуля».
Восстановление и оптимизация кадровой документации и учёта.
Разработка кадровых документов с учётом специфики организации.
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Проведение открытых семинаров по актуальным темам трудового законодательства в различных городах России: Белгород, Вологда, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Краснодар, Курган, Москва, Ставрополь, Санкт-Петербург, Орёл, Пермь, Самара.

Организация семинаров для представителей исполнительных органов власти в Москве и Московской области, активное взаимодействие с государственными органами.

Представление интересов клиентов в судах и в государственных органах.
За последние три года — руководство и успешное разрешение более 90 трудовых споров, включая:

Увольнения,
Взыскание заработной платы и компенсаций,
Оспаривание дисциплинарных взысканий,
Установление факта трудовых отношений в рамках судебных разбирательств.
Дополнительно — защита интересов компаний в спорах с Государственной инспекцией труда и другими надзорными органами.
Примеры судебных дел (по запросу могут быть предоставлены опубликованные судебные решения): Запросить

Частичный список клиентов:

ООО «КРКА-РУС»
ООО «ТСК МОСЭНЕРГО» и Филиал ООО «ТСК МОСЭНЕРГО» Московская область,
АО «Мособлгаз»
АО «АЛЬФА-БАНК»
АО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ»
ООО «ГАЗПРОМ ВНИИГАЗ»
ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГОХОЛДИНГ»
ООО «НАВИНИЯ»
ООО «ЗАМБОН ФАРМА»

ООО «МЕГАПОЛИС МЕДИА»
ООО «ПАНБИО ФАРМ»
ООО «ПРИМКРАБ»
ПАО «КАРШЕРИНГ РОССИЯ»
ООО «ТЭК ПЕРМСКИЙ КРАЙ»
ПАО «МОЭК»
ООО «СТРОЙГАЗМОНТАЖ»
ООО «ГАЗПРОМ БУРЕНИЕ»
ООО «АГР»
ООО «Иммунная диетология»
ООО «МЕТАБО ЕВРАЗИЯ

Небанковская Кредитная Организация АО «Национальный Расчетный Депозитарий (НКО АО НРД)
ООО «ЮТОК»
ООО «Замбон-Фарма»
ООО «Метабо Евразия»
ООО «Смарт мобилити менеджмент»
ООО «Шеринг Текнолоджи»
ООО «АЙБИПИ»
ООО «АРГМ»
ООО «Эббви»